domingo, 18 de marzo de 2012

A PARTIR DE ESTE PUNTO EQUIPOS DE SEGURIDAD OBLIGATORIOS


El tema de los Equipos de protección personal  representa un importante aspecto dentro de la higiene y seguridad industrial, ya que fundamenta el comportamiento y conducta en ambientes con altos riesgos.
Un equipo de protección individual debe adecuarse a las disposiciones comunitarias sobre diseño y construcción en materia de seguridad y de salud que lo afecten. En cualquier caso, un equipo de protección individual deberá:
       a) ser adecuado a los riesgos de los que haya que protegerse, sin suponer de por sí un   riesgo adicional;
        b) responder a las condiciones existentes en el lugar de trabajo;
       c) tener en cuenta las exigencias ergonómicas y de salud del trabajador;
       d) adecuarse al portador, tras los necesarios ajustes.
En caso de riesgos múltiples que exijan que se lleven simultáneamente varios equipos de protección individual, dichos equipos deberán ser compatibles y mantener su eficacia en relación con el riesgo o los riesgos correspondientes.
Las condiciones en las que un equipo de protección individual deba utilizarse, en particular por lo que se refiere al tiempo durante el cual haya de llevarse, se determinarán en función de la gravedad del riesgo, de la frecuencia de la exposición al riesgo y de las características del puesto de trabajo de cada trabajador, así como de las prestaciones del equipo de protección individual.
Los equipos de protección individual estarán destinados, en principio, a un uso personal.
Si las circunstancias exigen la utilización de un equipo individual por varias personas, deberán tomarse medidas apropiadas para que dicha utilización no cause ningún problema de salud o de higiene a los diferentes usuarios.
  • Consecuencias derivadas de las Condiciones de Seguridad
  • Lesiones originadas en el trabajador por objetos móviles, materiales desprendidos, etc
  • Lesiones originadas por aplastamientos.
  • Lesiones originadas por golpes contra objetos.
  • Consecuencias derivadas de la Carga de Trabajo
  • Accidentes
  • Fatiga Mental (irritabilidad, nerviosismo, depresión, etc.).

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